Войти в состав

Показать список областей
Скрыть список областей

Современные технологии и фандрайзинг

Москва, 10.04.2017

Что такое экологическое волонтерство?

Москва, 07.04.2017

А вы знаете, что такое культурное волонтерство?

Москва, 16.03.2017

Об инклюзии в волонтерских проектах расскажет Алексей Транцев

Москва, 09.03.2017

PR или GR?

Москва, 09.03.2017

Методы эффективного управления волонтерской организацией

Москва, 15.02.2017

Владимир
Путин

Президент Российской Федерации


«Добровольчество, благотворительность, меценатство имеют в России глубокие корни, а чувство гражданского долга, патриотизм, доброта, милосердие всегда являлись нашими базовыми ценностями.» 

Ирина
Бережнова

Директор по социальным вопросам, куратор волонтерского центра Благотворительного фонда "Система"


Главная особенность корпоративного волонтерства заключается в том, что в нем участвуют высокопрофессиональные люди, которые изначально работают на результат и эффективность и эти качества переносят на волонтерские проекты, существенно увеличивая их результативность. Бизнес компетенции начинают работать на социальные задачи. В то же время, волонтеры охотно приобретают новые знания в сфере социальных услуг и технологий. С каждым новым мероприятием или проектом, в который они оказываются вовлечены, происходит существенное расширение их дополнительных компетенций.

Корпоративное волонтерство сегодня уходит от формата простых работ на субботниках к предоставлению профессиональных социальных услуг и проектным работам.

Для приобретения дополнительных компетенций для работы в социальном секторе они учатся, стажируются, приобретают дополнительные знания, навыки. Поэтому можно говорить, что корпоративные волонтеры сегодня уже оказывают качественные социальные услуги большому числу людей, а волонтерство в перспективе сможет стать услугой для государства.

В волонтерстве обычно нет строгой иерархии, но в крупных корпорациях всегда есть неформальные лидеры, за которыми идут люди и коллективы. В этом смысле, волонтерство дает дополнительную возможность для сотрудников раскрыть и реализовать свой потенциал.

Евгений
Примаков

Генеральный директор АНО «Русская гуманитарная миссия», член Федерального экспертного совета по развитию добровольчества


О задачах Федерального экспертного совета по развитию добровольчества

Важно, чтобы экспертный совет не добавил зарегулированности и ненужных «инструкций» к той работе, что делают волонтёры. Сам смысл добровольчества не должен быть выхолощен: когда люди доброй воли собрались вместе, чтобы что-то сделать полезное и нужное. Так, например, важно, чтобы право работать и приносить пользу было защищено, но как сделать так, чтобы не появилось очередной «исчерпывающей инструкции» на основе которой будут определены кто волонтёр, а кто нет? Тут принцип простой: волонтёр - кто угодно, а не только тот, что получил об этом бумагу с печатью. Но наша работа в том, чтобы любой - и с бумагой, и без бумаги - могли приносить пользу и делать добро.

О планах

Я с радостью займусь опытом международного взаимодействия, интеграции российских волонтёрских программ и проектов в работу программы Волонтёров ООН (UNV), участием волонтёров и их групп/коллективов/организаций в нашей «мягкой силе» за границей.

О добровольчестве

В рамках работы Русской гуманитарной миссии мы привлекаем волонтёров к проектам, которые мы ведём за рубежом. Также мы провели курс по безопасности для сотрудников некоммерческих организаций и волонтёров, которые работают в кризисных зонах. Это не обучение работе - такой курс блестяще ведёт МЧС и Российский союз спасателей. Нас заботит именно безопасность по стандартам ООН и Красного Креста. Волонтёры –  люди с потрясающей мотивацией, добровольцы со всего мира работают в гуманитарных проектах повсюду, и не только молодёжь, и мне бы хотелось, чтобы наши коллеги тоже были представлены.

 

 

 

Инна
Кулиева


Антинаркотический проект "Не отнимай у себя завтра" направлен на профилактику асоциальных явлений в молодежной среде. Череда тренингов, охвативших территорию практически всего Ставропольского края, наглядно продемонстрировала острую необходимость общения с детьми и подростками на самые острые темы.

В рамках проекта 10 волонтеров прошли обучение по программе «Имею право знать», получили сертификаты и смогли принять участие в слетах, которые проходили в период с ноября 2015 по май 2016 года.

«В организации слетов нам очень помогали региональные центры молодежи, директора и представители которых не только оказывали поддержку, но часто и сами присутствовали на слетах.  В итоге охвачено оказалось не менее 250 школ: ученики средних и старших классов смогли побывать на тренингах, мастер-классах, принять участие в ролевых играх. Теперь они смогут проводить уроки в своих школах для учеников младших классов», - подчеркнула руководитель проекта.

По словам Инны Кулиевой, в рамках проекта был проведен также конкурс на антинаркотическую тематику. «Эссе», «Ролик», «Плакат», «Презентация деятельности», «Волонтер» - в каждой номинации было по три победителя, не считая обладателей спецпризов «Лучшая видеоидея» и «Самый оригинальный плакат».

За два года студенческой жизни Инна Кулиева успела попробовать себя во многом: начиная от вожатства и заканчивая волонтерской деятельностью. «Сейчас для меня волонтерство - это не просто увлечение, а стиль жизни», - говорит она.

Инна является победителем Российской национальной премии "Студент года - 2015" в номинации "Доброволец года", международного конкурса "Диалог-путь к пониманию", всероссийских конкурсов "Студенческий актив" и "Моя страна - моя Россия", грантового конкурса форума "Машук-2015", краевых конкурсах "Летопись добрых дел", "Территория свободная от зависимости" и многих других.

Антинаркотический проект «Не отнимай у себя завтра» был реализован на средства грантовой поддержки Северо-Кавказского молодежного форума "Машук-2015"

Прасковья
Васильева


Мы занимаемся развитием добровольчества в регионе уже более 10 лет, и за это время добились серьезных успехов: наши проекты признаны успешными на уровне региона; мы сумели объединить усилия добровольцев Ленинградской области и начать работать в едином сильном ключе!

Вступление в АВЦ для нас - это новый виток развития. Мы готовы и очень хотим учиться, перенимать опыт других регионов и делиться своими наработками. Впереди много интересной и увлекательной работы»

Наталья
Ермаченко


Наталья Ермаченко, начальник отдела психологического сопровождения студентов Уральского государственного педагогического университета выиграла грант в размере 300 тысяч рублей на реализацию проекта «Здоровый выбор: мульт для самых маленьких».

«В студенческие годы я работала в детском саду и заметила, что большинство детей не знают элементарных вещей: как чистить зубы, умываться и делать зарядку. Не все родители могут объяснить, зачем и как это нужно делать. Помимо этого, после выходных некоторые дети во время обеда вели себя как взрослые за застольем. Таким образом, родился проект, основанный на принципе подражания», - рассказывает Наталья Емраченко.

В рамках проекта школьники и студенты Свердловской области придумывают и делают анимационные мультфильмы по трём направлениям: здоровый образ жизни, правильное питание, физкультура и активные подвижные игры.

«Мы уже провели конкурс социальной рекламы, где отобрали лучшие идеи сюжетов, подготовленные школьниками, – комментирует Наталья. – В январе мы планируем выпустить первый трёхминутный мультфильм про то, что первое дело утром – это зарядка и гигиенические процедуры».

Добровольческой деятельностью Наталья начала заниматься в студенчестве. В настоящее время Наталья работает педагогом-психологом и параллельно занимается развитием добровольчества в своем Свердловской области. Уже третий год Наталья является организатором и идейным вдохновителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Доброволец России» в Свердловской области.

#тс2016 #АВЦ #Роспатриот #Росмолодежь #Екатеринбург